REGLEMENT INTERIEUR
FORMATION réalisée par PMR Expertise
I – OBJET ET CHAMP D’APPLICATION
Article 1 – Objet
Conformément aux dispositions de l’article L 920-5-1 du code de travail, le présent règlement intérieur a pour objet de préciser l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, de déterminer les règles générales et permanentes relatives à la discipline et d’énoncer les dispositions relatives aux droits de la défense du stagiaire dans le cadre des procédures disciplinaires.
Article 2 – Champ d’application
Ce règlement s’applique à tous les stagiaires suivant une formation de PMR Expertise et ce pour la durée de la formation suivie. Les dispositions du présent règlement sont applicables non seulement dans l’entreprise ayant contracté une convention de formation avec PMR Expertise, mais ainsi dans tout local ou espace accessoire de l’entreprise contractante ( tel que salle extérieure, locaux du client, parcs lieux de restauration…). Chaque stagiaire est censé accepter les termes du présent contrat avant d’entrer en formation.
II – HYGIENE ET SECURITE
Article 3 – Dispositions générales.
En matière d’hygiène et de sécurité, chaque stagiaire doit se conformer strictement tant aux prescriptions générales qu’aux consignes particulières qui sont portées à sa connaissance par affiches, instructions, notes de service au par tout autre moyen. Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant, en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur sur les lieux de stage, ainsi qu’en matière d’hygiène.
A – Hygiène
Article 4 – boissons alcoolisées, Drogue
Il est interdit de pénétrer ou de demeurer dans l’entreprise en état d’ivresse ou sous l’emprise de la drogue.
Il est également interdit d’introduire ou de distribuer dans les locaux de travail de la drogue ou des boissons alcoolisées. La consommation de boissons alcoolisées dans les locaux de travail est interdite sauf dans des circonstances exceptionnelles et avec l’accord de la Direction.
Article 5 – installations sanitaires
Des toilettes et lavabos sont mise à la disposition des stagiaires.
Ces installations doivent être tenues en état constant de propreté.
Article 6 – Lieux de restauration
L’accès aux lieux de restauration n’est autorisé que pendant les heures fixées pour les repas.
Il est interdit, sauf autorisation spéciale, donnée par le responsable de l’entreprise contractante, de prendre ses repas dans les salles où se déroulent les formations.
B- Sécurité
Article 7 – Règles générales relatives à la protection contre les accidents.
Tout stagiaire est tenu d’utiliser tous les moyens de protection individuels et collectifs mis à sa disposition pour éviter les accidents et de respecter strictement les consignes particulières données à cet effet.
Article 8 – Règles relatives à la prévention des incendies.
Tout stagiaire est tenu de respecter scrupuleusement les consignes relatives à la prévention des incendies.
Il est interdit de fumer dans les salles où se déroulent les formations.
Il est interdit de déposer et de laisser séjourner des matières inflammables dans les escaliers, passages, couloirs, sous les escaliers ainsi qu’à proximité des issues des locaux et bâtiments.
Article 9 – Obligation d’alerte et droit de retrait.
Tout stagiaire ayant un motif raisonnable de penser qu’une situation présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé a le droit de quitter les locaux du stage.
Toutefois, cette faculté doit être exercée de telle manière qu’elle ne puisse créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et imminent. Le stagiaire doit signaler immédiatement à l’animateur l’existence de la situation qu’il estime dangereuse.
Tout stagiaire ayant constaté une défaillance ou une anomalie dans les installations ou le fonctionnement des matériels est tenu d’en informer l’animateur ou le responsable de l’organisme de formation.
Tout accident même bénin doit être immédiatement déclaré à la direction par la victime ou les témoins.
III / - DISCIPLINE ET SANCTION
A – Obligations disciplinaires
Article 10 – Dispositions générales relatives à la discipline
Les stagiaires doivent adopter une tenue, un comportement et des attitudes qui respectent la liberté et la dignité de chacun. Par ailleurs, les stagiaires sont tenus à une obligation de discrétion en ce qui concerne toutes informations relatives aux entreprises des autres stagiaires dont ils pourraient avoir connaissance.
Article 11 – Horaires de formation
Les stagiaires doivent respecter les horaires de formation fixés par la direction.
La direction se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de formation en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par la direction aux horaires de PMR Expertise.
Article 12 - Entrées, sorties et déplacements
Les stagiaires s’ont accès aux locaux que pour le roulement des séances de formation. Il est interdit d’introduire dans les locaux des personnes étrangères à la formation.
Par ailleurs, les stagiaires ne peuvent s’absenter pendant les heures de formations, sauf circonstances exceptionnelles précisées par la direction. Sauf accord exprès de l’animateur, les stagiaires ne peuvent quitter la salle avant l’heure prévue pour la fin du stage. Dans ce cas où le stagiaire serait autorisé à quitter la salle avant l’heure, il veillera à sortir le plus discrètement possible afin de ne pas perturber le bon déroulement de la formation. Il ne sera plus en formation et par conséquent sous la responsabilité de PMR Expertise. Ils assument leurs responsabilités en toute autonomie.
Article 13– Usage du matériel
Le stagiaire est tenu de conserver en bon état, d’une façon générale, tout le matériel qui est mis à sa disposition pendant la formation. Il ne doit pas utiliser ce matériel à d’autres fins que celles prévues pour la formation, et notamment à des fins personnelles, sans autorisation.
A la fin de la formation, le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à PMR Expertise. Il est formellement interdit d’emporter des objet, un document, sans autorisation.
Article 14 – Enregistrement
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les séances de formation.
Article 15– Méthodes pédagogiques et documentation
Les méthodes pédagogiques et la documentation diffusées sont protégées au titre des droits d’auteur et ne peuvent être réutilisées autrement que pour un strict usage personnel, ou diffusées par les stagiaires sans accord préalable et formel du responsable de l’organisme de formation et/ou des auteurs.
Article 16 – téléphone
L’usage du téléphone est strictement réservé à l’animateur. Les stagiaires ne peuvent téléphoner sur le lieu de formation sans autorisation de l’animateur ou du responsable de l’organisme de formation. L’usage des téléphones portables est strictement interdit dans la salle de formation.
Article 17 – Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement des biens personnels des stagiaires
PMR Expertise décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature déposés par les stagiaires ( salle de formation, ateliers, locaux administratifs, parcs de stationnement, vestiaires …).
Article 18 – Nature et échelle des sanctions
Tout comportement considéré comme fautif par le responsable de PMR Expertise ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une des sanctions suivantes :
- Avertissement écrit,
- Exclusion temporaire de la formation,
- Exclusion définitive de la formation.
L’exclusion du stagiaire ne pourra en aucun cas donner lieu au remboursement des sommes payées pour la formation.
Article 19 - Droit de défense
Aucune sanction ne peut être infligée à un stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui. Lorsque le comportement du stagiaire justifie une exclusion temporaire ou définitive, le responsable de PMR Expertise ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l’objet de cette convocation.
La convocation précise la date, l’heure et le lieu de l’entretien. Elle est écrite et adressée par lettre recommandée ou remise à l’intéressé en main propre contre décharge.
Au cours de l ‘entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salariée. La convocation mentionnée ci-dessus fait état de cette faculté.
Article 20 – Représentation des stagiaires
Dans les stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant au scrutin uninominal à deux tours, selon les modalités suivantes.
- Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles. Le scrutin a lieu, pendant les heures de la formation, au plus tôt vingt heures et au plus tard quarante heures après le début de la formation.
- Le responsable de PMR Expertise a à sa charge l’organisation du crutin, dont il assure le bon déroulement. Il adresse un procès-verbal de carence, transmis au préfet de région territorialement compétent, lorsque la représentation des stagiaires ne peut être assurée.
- Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer à la formation. Si le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin de la formation, il est procédé à une nouvelle élection.
Article 21 – Rôles des délégués de stagiaires
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans le cadre de la formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur. Ils ont qualité pour faire connaître les observations des stagiaires.
Article 22 - Entrée en application
Le présent règlement intérieur de PMR Expertise entre en application à compter du 1 Sept 2018.